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展学生风采 创未来之星——记第43期就业沙龙活动

时间:2019年12月13日 20:24    来源:二四六免费资料大全    作者:    阅读:次

2019年12月13日15时,学生就业创业联合会在别都书院四维空间开展了就业沙龙第43期活动,本次活动的主讲人是管理工程系2017级辅导员廖阳老师,旨在此次活动秉承学校完满教育理念,培养学生思维能力,提高学生在就业面试时的交际能力。

什么是“无领导小组讨论”?活动开始前,廖阳老师首先为大家简单讲解了“无领导小组讨论”的定义:小组讨论人数一般为8-12人,考察的内容是全方面的,这种面试方式是完全的自主讨论,没有面试官和其他干扰,给小组一个讨论的话题,在规定的时间内,该小组必须得出一个一致的答案,最后由小组内的一位成员对答案进行阐述。。可想而知,在这样的面试下,每位成员的竞争压力都是不容小觑的。故而,廖阳老师也提到了学校的模拟招聘大赛,鼓励学生积极参加这样的活动,在活动过程中不断积累经验,完善自我,对自己以后的就业提早做准备和积累。

活动一开始,廖阳老师就有关座位牌抛出了好几个问题——座位牌由什么构成,为什么前后都要有……这引发了激烈讨论,学生们的答案层出不穷,多种多样。在耐心听完各个答案后,廖阳老师详细地从各个细节出发,给出了答案。廖阳老师强调,在面试中,细节决定成败。另外,如果面试官追求严谨,那么如果细节上的表现不到位无疑会大大降低面试官对求职者的好感。然而,细节表现到位不一定会增加面试官的好感,一是面试官有可能没注意到,二是许多求职者都做到了这一细节,故该种表现则并不突出,缺少竞争力。但不管细节表现是否会加分,每位同学在面试时严格要求自己。面试时你的各个细节表现,可能就是你能不能进入这个企业的关键。

在人性与社会价值之间,你会怎样选择?本次活动讨论的主题问题是,飞机坠毁在一座孤岛上,有8人幸存,现在有一气球飞艇能容纳4人,你会选择哪4人逃生?针对此问题同学们展开了50分钟的激烈讨论,最后同学们让孕妇、发明家、生态学家、宇航员逃离荒岛,可算是一个人性与价值权衡的答案。

最后,廖阳老师作了点评与总结。同学们在总体上的表现都很不错,对于问题的讨论都很积极,但也存在着角色分配不明确、细节把握不够好等不足之处。希望大家都能吸取经验,改进错误,加勉优点,也希望能在以后的许多比赛中看见同学们的身影。

社会竞争之大,需要每一个人不断地学习、进步,不断加强、完善自我。希望每一位移通学子在未来都可以闪耀自己的光芒,为祖国建设助力。

 

撰稿:冉勇 摄影:魏子康

管理工程系团总支供稿

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管理工程系承办

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